“新潮”网站消息：面对人才市场的激烈争夺，微软公司已经把员工的工资整体上调了15%。换言之，如做同一份工作，在硅谷的员工工资比在公司总部的要多15%以上。微软公司虽然在成长历史上，已经造就出比其它公司多得多的百万富翁。但在寻找新人方面，特别是在硅谷，微软公司发现这比以前要困难得多。
  
　像许多大公司一样，微软公司发现要找到新人并留住能人，特别是关于网络电视方面的人才更是难上加难，即花精力又耗钱的事。以前，微软公司可以给员工的薪水比竞争对手给的低，因为员工可以从公司的股票上获得更多的补偿。
  
　但今非昔比，很容易从股票里挣钱的希望越来越小了，随着反垄断案的起伏不定和其它因素的扑朔迷离，微软公司的这些优势都已经丧失殆尽。要想保持股票的一路上扬，实在有些强人所难了。据微软公司的内部人员透露：目前，微软公司正面临一个人才短缺的危机。