广东省今年第二季度劳动力市场供求状况表明，目前广东就业环境相对宽松，全省劳动力市场平均1名求职者有1．55个岗位可选，机械冷加工工种最为抢手，而计算机工程技术人员、司机等人员则明显过剩。

　　据统计，第二季度全省劳动力市场供求总量为305．47万人次，其中需求人数185．86万人次，求职人数119．61万人次，求人倍率1．55，比上季度上升0．06。上述情况表明，平均1名求职者有1．55个岗位可选。统计显示，有85．06％的用人需求对求职者的年龄有明确要求，其中16岁－34岁年龄段的需求139．19万人次，占需求总量的74．89％。

　　从劳动力需求的行业看，74．45％的用人需求集中在制造业、批发零售业和住宿餐饮业，三者需求分别为100．39万人次、21．07万人次和16．92万人次，各占需求总量的54．01％、11．34％和9．10％。在各类企业中，63．48％的用人需求集中在私营企业、港澳台商投资企业和有限责任公司，但与上季度相比，有限责任公司增长30．34％，私营企业和港澳台商投资企业下降12．24％、1．77％。

　　统计表明，43．06％的用人需求对求职者的技术技能等级有明确要求，比上季度上升4．23个百分点。其中要求具有技能等级的需求54．04万人次，占需求总量的29．08％，比上季度增加7．82万人次，增长16．92％。分析表明，在各职业工种，生产运输设备操作工和商业服务业人员是用人需求的主体，二者合计109．42万人次，占需求总量的58．88％。

　　据统计，十大最为紧缺的劳动力工种是：普通生产工，电子元件、器件制造工，机械冷加工工，裁剪缝纫工，餐厅服务员、厨工，保险业务人员，治安保卫人员，机械工程技术人员，纺织、针织、印染工，社会服务人员。与上季度相比，机械冷加工工缺口有所加大，数量达2．97万人次，求人倍率高达5．94。而电子元件、器件制造工缺口则有所减少，但仍有5．74万人次的缺口数，求人倍率达4．67。

　　十大过剩的劳动力工种则为：秘书、打字员，计算机工程技术人员，机动车驾驶员，推销展销人员，保管人员，营业人员、收银员，行政业务人员，其他企业管理人员，财会人员，西餐烹饪人员。